2016年，我市认真贯彻党的十八届五中全会、省委十一届六次全会、市委九届五次全会和全国、全省、全市组织部长会议精神，深入落实中央、省委、市委有关人才工作的决策部署，紧紧围绕推进“六大工程”和创建大数据综合创新试验区，进一步完善政策措施、创新工作机制、优化发展环境，着力为打造创新型中心城市提供人才支撑。据统计，2016年全市人才总量达到71.6万人，每万人才资源数1561人，分别比2015年增长11.2万人和230人。全年直接引进高层次人才772人，其中博士95人，硕士536人，高级职称141人。
　　加大引才力度，集聚发展急需人才一是依托重点活动引才。参加“2016年云上贵州·大数据招商引智再出发”人才引进组系列活动，自2015年8月活动启动以来，我市已累计引进、培养各类人才2274名，其中国家级专家5人，核心业态领军人才8名，大数据创新创业人才75名。今年3月的2016年云上贵州·大数据招商引智（北京）推介会上，带队率4名高层次人才代表进行集中签约。依托数博会、生态文明会等活动平台引才聚才，数博会期间参加了“诚邀天下英才、共建云上贵州”引才发布会，并组织创客大赛获奖者及团队来贵阳参观学习。积极组织用人单位赴外开展招才引智活动，今年10月以来，先后到北京、上海、成都和西北、东北等地的16所知名高校开展人才引聘暨选调优秀毕业生活动，共接待洽谈毕业生5000多人，初步达成意向3000多人。二是承办人才博览会。承办第四届中国贵州人才博览会，围绕大数据、大健康医药、互联网金融等重点产业的人才需求，现场接待各类人才9421人，其中洽谈对接5001人，初步达成意向1755人，现场评审761人，现场签约810人（其中博士69人、硕士738人），以“人才+项目”的方式引进大数据项目11个，引才成果在全省九个市（州）名列第一。三是推进招商引才融合发展。研究制定在招商引资工作中做好招才引智工作的政策措施，探索建立招商引资与招才引智融合互动机制，整合招商引资、招才引智资源和力量，推动单纯招商、引才向“人才+技术+项目”和“团队+项目+资本”新模式转变，形成引进一个项目、带来一批人才、集聚一个团队、带动一个产业的发展模式。