1、依托重点活动引才。依托数博会、生态文明会等活动平台引才聚才，数博会期间举办第二届大数据人才招聘季系列活动，共引进国家级专家1名，大数据核心业态领军人才10名，急需紧缺人才和高层次创新创业人才60名，其中博士15名，硕士35名，副高及以上职称人才5名。以“人才服务大篷车”为载体，以大中专院校放假学生、返乡务工人员、来黔旅游及探亲访友的乘客为主要服务对象，开展“人才服务大篷车”活动，搭建人才政策宣传载体和平台。活动持续1个多月，共吸引3000余名返乡黔籍人才关注，219人加入黔籍人才库。积极参加省委组织部、省人社厅举办的2017 年度“百家单位进高校、广揽英才促发展”专项引才活动，现场接洽536人，达成意向322人，其中博士5人，硕士253人。
　　2、承办人才博览会。承办第五届中国贵州人才博览会，围绕大生态、大数据、大健康、互联网金融等重点产业的人才需求，现场签约和评审引聘人才8319人，其中：博士及副高职称以上815人，硕士6834人。以“人才+项目”的方式引进项目11个，引才成果在全省九个市（州）名列第一。分三组到南开大学、吉林大学、山东大学、武汉大学、西南大学等国内17家知名高校开展引才活动，现场发放需求白皮书及人才政策选编2000本，初步达成意向2000余人，广发英雄帖邀请他们参加2018年第六届中国贵州人才博览会。
　　3、推进招商引才融合发展。不断完善招商引资与招才引智融合互动机制，整合资源推动单纯招商、引才向“人才+技术+项目”和“团队+项目+资本”新模式转变，形成引进一个项目、带来一批人才、集聚一个团队、带动一个产业的发展新模式。数博会期间，组织高新区成立4支招商小分队，在数博会场内外共与98名参会嘉宾（含7名博士）、47家省外参展企业、８家省内外知名人力资源服务机构积极对接洽谈，主动出击，推进人才及项目合作。9月，在高新区组织开展了“一带一路”沿线专家技术项目对接活动，邀请了来自俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰、格鲁吉亚等国家的23名外籍专家参加，联名签署了《共建共享贵阳创新中心合作备忘录》，60家企业、机构与专家进行项目对接与交流，现场达成深度合作意向22个。全年共直接引进各类高层次人才834人，其中博士117人，硕士620人，高级职称97人。